کد خبر: 3559957
تاریخ انتشار : ۱۶ دی ۱۳۹۵ - ۱۳:۳۴
معاون اداری و مالی اداره کل تبلیغات اسلامی مازندران:

مدیریت رفتار سازمانی مهم‌ترین مولفه در بهره‌وری است

گروه معارف: معاون اداری و مالی اداره کل تبلیغات اسلامی مازندران گفت: مدیریت رفتار سازمانی مهم‌ترین عامل موفقیت و بهترین مولفه در ارتقای بهره‌وری دستگاه‌های اجرایی است.

به گزارش خبرگزاری بین‌المللی قرآن(ایکنا) از مازندران، فرامرز کردی معاون اداری و مالی اداره کل تبلیغات اسلامی مازندران امروز 16دی‌ماه در جمع خبرنگاران گفت: امروز مهم‌ترین عامل در موفقیت دستگاه‌های اجرایی و سازمان‌های دولتی و غیردولتی مدیریت در رفتار سازمانی است و بهترین مولفه برای بهره‌وری کیفیت محسوب می‌شود.
وی با تاکید بر احساس مسئولیت مدیران در برابر کارکنان خود، افزود: احساس مسئولیت و ارضای نیازهای عاطفی مدیران نسبت به کارکنان خود می‌تواند زمینه افزایش بهره‌وری کارکنان را فراهم نماید و مهم‌ترین عامل انگیزشی در بین کارکنان دستگاه‌های اجرایی محسوب می‌شود.
معاون اداری و مالی اداره کل تبلیغات اسلامی مازندران از مدیریت رفتار سازمانی به عنوان طرحی تحول‌آفرین در حوزه مدیریت یاد کرد و تصریح کرد: همه سازمان‌ها و نهادهای اجرایی به دنبال نوآوری و ایجاد تغییر در روند فعالیت‌های خود هستند و مدیریت رفتار سازمانی مهم‌ترین عامل ایجاد تغییر در روند دستگاه‌های اجرایی است.

وی با اشاره به فعالیت تبلیغات اسلامی با هدف تعمیق بخشیدن و  تقویت باورهای دینی در جامعه، افزود: سازمان تبلیغات اسلامی از دستگاه‌های فرهنگی و ماموریت اصلی این سازمان ترویج و توسعه فرهنگ دینی در نظام اسلامی است.

کردی مبانی مدیریت رفتار سازمانی را به عنوان یک علم  دانست و  اظهار کرد: رفتار سازمانی در واقع به جنبه‌های مختلف انسانی در محیط کار می‌پردازد و نشان داده که در جهت بهبود فعالیت‌های کارکنان موثر بوده است.

وی افزود: کارگاه آموزشی مدیریت  رفتار سازمانی ویژه مدیران و روسای ادارات و نمایندگی های تبلیغات اسلامی مازندران برگزار شد  و در این کارگاه آموزشی سعی شده تا چالش ها و آسیب‌های جدی حوزه رفتار سازمانی و تاثیرات مثبت این نوع مدیریت در نظام اجرایی کشور بررسی و تبادل نظر شود.

گفتنی است این دوره آموزشی طی دو روز و  به همت معاونت و مجموعه نیروهای اداری و مالی اداره کل تبلیغات اسلامی مازندران در مجتمع قرآنی چاکسر محمودآباد برگزار شد .

captcha